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2018年,特斯拉批准了马斯克10年长期薪酬方案,包含12组市值和经营目标。如果马斯克能够实现全部目标,将累计获得特斯拉12%的股票期权作为奖励,当时价值约为560亿美元,也是当时美国公司历史上最大的激励方案。
此前美国特拉华州的一名法官表示,董事会批准的这项计划无效,因该方案“受制于”马斯克,“由一个与高管有密切个人和财务关系的利益冲突董事会授予”,且该方案无法确保马斯克对特斯拉投入足够多的时间。
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